Dienstag, Februar 7, 2012

Abteilungsleitung HR und Training Services, J#366MW

  • Klient:
    N/A
  • Gehalt:
    Attraktive Verguetungsstruktur, abhaengig von relevanter Arbeitserfahrung
  • Starttermin:
    Sofort
  • Standort:
    Beijing
  • Reisen:
    < 10%
  • Berichterstattung:
    Geschaeftsfuehrung
  • Teamgröße:
    55
  • # der Untergebenen:
    2
  • Bewerbungsfrist:
    N/A
  • Verantwortlickeiten:
    • Leitung der internen Human Resources Prozesse wie Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personaladminstration
    • Konzeption des öffentlichen Trainingsprogramms, Planung der Promotion und Beratung der Interessenten
    • Vermittlung und Konzeption von in-house Trainings v.a. für deutsche Unternehmen in China
    • Organisation und Vermarktung regelmäβiger Veranstaltung, z.B. jährliche Jobmesse
    • Beratung deutscher Unternehmen bei der Suche von Mitarbeitern
  • Anforderungen:
    • Abgeschlossenes Hochschulstudium
    • Grundkenntnisse von Marketing und Vertrieb, unternehmerisches Denken
    • Mehrjährige Arbeitserfahrung im Tätigkeitsbereich Personal und Training
    • Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Denken
    • Hohe Belastbarkeit
    • Hohe Flexibelitaet
    • Teamfaehig
    • Deutsch als Muttersprache
    • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
    • Chinesischkenntnisse sind von Vorteil

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Consultant: Miriam Wickertsheim

(86 10) 6590 0676 ext. 301T:
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